Prestiti a Dipendenti
Delega di Pagamento
La Delega di Pagamento è un prestito personale destinato esclusivamente a lavoratori dipendenti con rimborso in busta paga in aggiunta alla Cessione del Quinto dello Stipendio.
La differenza sostanziale tra Cessione del Quinto e Delega di pagamento è che la seconda rata sulla busta paga viene normalmente applicata e accettata da tutte le amministrazioni statali ma non da tutte le amministrazioni pubbliche/private.
Il datore di lavoro in questo caso non è obbligato per legge a concedere la delegazione al proprio dipendente, è quindi necessaria la preventiva autorizzazione.
Per talune circostanze, per finanziare i dipendenti di alcune amministrazioni (pubbliche, private, ministeriale) si rende necessaria la sottoscrizione di opportuna convenzione tra l'Ente erogante e l'amministrazione datrice di lavoro.
L'importo della rata non può superare un quinto dello stipendio netto mensile.
La durata va da 24 a 120 mesi.
A garanzia del prestito vengono vincolati il TFR e ogni altro trattamento previdenziale e pensionistico.