Prestiti a Dipendenti

Cessione del Quinto dello Stipendio

È un prestito tramite Cessione del Quinto dello Stipendio ed è rivolto a tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato.

È un prestito personale non finalizzato e garantito: può essere richiesto senza giustificazione di spesa per ogni tipo di acquisto: auto, matrimonio, viaggi etc...

Il Prestito a Dipendenti tramite Cessione del Quinto dello Stipendio prevede la cessione di una quota del proprio stipendio non superiore a 1/5 dello stesso.

Prestiti a Dipendenti: i vantaggi

I vantaggi del prestito tramite cessione del quinto dello stipendio sono:

• Permette la dilazione di pagamento fino a 120 mesi, 10 anni.
• Non occorre motivare la richiesta di finanziamento, non si devono presentare fatture di spesa
• La restituzione viene effettuata in comode rate mensili e direttamente dal datore di lavoro attraverso l'addebito della rata in busta paga, e senza alcun disturbo per il dipendente: no bollettino, no cambiali etc...
• La rata che si decide di pagare mensilmente, richiesta dalle esigenze del lavoratore, resta fissa per tutta la durata del prestito, non può essere aumentata per svalutazione, inflazione o altro
• La rata mensile è comprensiva di ogni onere
• Nei limiti di legge, su richiesta del dipendente, è possibile estinguere in via anticipata il finanziamento e quindi recuperare gli interessi non ancora maturati
• Poiché è una forma di finanziamento garantita dal TFR, dalla copertura assicurativa rischio vita e impiego e dal pagamento delle rate da parte del Datore di lavoro, è possibile ottenerla anche in presenza di precedenti insolvenze, protesto o pignoramento
• Non è necessario presentare garanzie aggiuntive, come ipoteche o garanti, e la Banca o Intermediario finanziario erogante non ha la necessità di valutare la situazione finanziaria del richiedente